인사부문 핵심성과지표 KPI

회사의 인사부문은 본인이 강조하지 않아도 너무 중요하고 민감한 부분이 되어서

몇개의 문서로 가름할수 없지만 여러 종류의 기준을 적용하면서 자기조직에 맞는

것을 선택하고 적용 하므로서 점진적으로 발전하는 새로운 HR의 모습이 되라

봅니다.

이에 인사관련 핵심성과지표 KPI를 첨부하니 스마트한 적용이 필요하리라

사료됩니다.

인사KPIPOOL.xlsx

인사 핵심성과지표KPI